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近年来，大学生就业难已是一个不争的事实，被人戏称为毕业即失业。据教育部最新公布，2025届全国普通高校毕业生规模预计达 1222 万人，同比增加43万人 。就业市场供需失衡，岗位增长速度远远跟不上毕业生数量的增长。加上目前国内许多大中企业招人热情不高，即使是热门专业，企业需求也不旺盛。另一方面，大学生的就业期待值过高，只追求高薪、稳定、有发展前景的行业和岗位，而一些基层、艰苦岗位却少有人问津，与实际工作需求脱节。在这样的就业大环境下，事业单位编制因为相对优越，便成为众多求职者眼中的“香饽饽”。
可能有人会问，花10万元甚至45万买一个事业编吗？我的回答是肯定值得。在现有行政体制下，事业编制人员享有较稳定的职业保障，除非工作中出现重大过失，通常情况下一般不会被辞退。相比企业没有失业风险，尤其在经济不稳定或类似于新冠疫情时期，这种稳定性优势显著。在社会福利待遇和劳动保障方面，事业编制人员能享受完善的五险一金、带薪休假、节日补贴等，部分地区还提供住房、食堂补贴。工资由财政拨款按时发放，即使有些地方不是全额拨款，其收入也有保障。最重要的是，随着工龄和职称的提升，工资也会逐步增长。在社会地位上，事业编制工作社会认可度较高，尤其在教育、医疗等领域，不仅受人尊重，还能接触到更多社会资源，积累人脉，获得职业发展提升的机遇。
然而，正是事业编制的这些优越性，让一些考生及其家长鬼迷心窍，试图通过不正当手段获取一张入场券。为了实现这一目标，不惜花重金与不法分子相勾结，运用高科技手段在考试中作弊。这种花钱买事业单位编制的行为，是对法律法规的公然践踏。考试作弊不仅违反了《刑法》中关于组织考试作弊罪、非法获取国家秘密罪等相关条款，也严重破坏了社会的公平竞争机制。
事业单位招考的初衷，是选拔优秀人才进入公共管理部门为社会服务。这些通过作弊混进事业单位的人，不仅影响工作质量和效率，还会造成公共资源的浪费，损害政府公信力。而对那些身处社会底层的贫困优秀学子而言，他们没有金钱铺路，渴望通过勤奋努力，公平公正的考试来改变命运。如果大量通过花钱考试作弊的考生充斥其间，无疑是对那些优秀考生前途命运的粗暴践踏。既寒了他们的心，也让社会失去了真正有能力、有担当的人才。从更深层次看，这种作弊行为形成的产业链，将会给社会带来劣币驱逐良币的恶劣效应和扭曲的价值导向，让人们误以为金钱可以买到一切，努力和知识毫无意义。这种价值观的扭曲，将会严重阻碍社会的良性发展。
为了杜绝此类事件的再次发生，一是相关部门必须加大对考试作弊行为的打击力度，从源头斩断作弊产业链；二是进一步运用高科技手段和严格的监考制度加强考试监管，让作弊者无机可乘；三是要建立严格的审查退出机制，对那些考试作弊的考生，即使已被录用，无论其表现、能力如何，一经发现查实，不受时间限制一律清退，并依法追究其责任。据报道，在本案中作弊录用的考生正在陆续清退，这是必须的。另外，从宏观方面，要进一步完善就业市场机制，拓宽就业渠道，提供更多优质的就业岗位，从根本上缓解千军万马挤事业编的“独木桥”局面，从根本上培育事业编制考试的净土。让真正有能力的人公平得到应有的机会，进入社会公共管理岗位，为经济社会发展贡献力量。
